新聞快訊 2016年01月04日 今年釋千名職缺 提高薪資水準
【廖珮君╱台北報導】受數位化浪潮帶動,2015~2016年金融業人力需求大增,帶動各大行庫獵人才的錄取率一舉衝高,包括第一銀、華南銀2015年的徵才錄取率,首度衝破1成,創下歷史新高紀錄,更一舉打破金融業往年3~5%的低錄取率、大門擠破頭的刻板印象。
據第一銀、華南銀和彰銀對2016年初步規劃,2016年將釋出上千名職缺、並再提高薪資水準約3~5%,若再加上台銀、土銀、合庫、兆豐銀、台企銀等8大公股行庫,估2016年徵才將達3000~5000人,錄取率可望再衝高。
據各行庫2015年統計,華南銀共招募506人(最後480人報到)、吸引2500人報名,錄取率達20%;第一銀共招募466人、更吸引4413人報考,錄取率達10.5%,彰銀則招募390人,也吸引5070人報考,錄取率也達7.6%,均創下新高。
【廖珮君╱台北報導】受數位化浪潮帶動,2015~2016年金融業人力需求大增,帶動各大行庫獵人才的錄取率一舉衝高,包括第一銀、華南銀2015年的徵才錄取率,首度衝破1成,創下歷史新高紀錄,更一舉打破金融業往年3~5%的低錄取率、大門擠破頭的刻板印象。
據第一銀、華南銀和彰銀對2016年初步規劃,2016年將釋出上千名職缺、並再提高薪資水準約3~5%,若再加上台銀、土銀、合庫、兆豐銀、台企銀等8大公股行庫,估2016年徵才將達3000~5000人,錄取率可望再衝高。
據各行庫2015年統計,華南銀共招募506人(最後480人報到)、吸引2500人報名,錄取率達20%;第一銀共招募466人、更吸引4413人報考,錄取率達10.5%,彰銀則招募390人,也吸引5070人報考,錄取率也達7.6%,均創下新高。